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工会两次维权使被辞女工重回岗位

2018-08-18 08:43编辑:shyanxin.com人气:


  工会相助:

  找出败诉原因

  为员工提供法律援助

  陈晓勤不服裁决,起诉至法院。确定开庭日期后,她越来越感到不安:“仲裁庭审时是丈夫跟我一起去的,官司输了。我现在肚子一天比一天大,,仅靠丈夫肯定还赢不了。”得知工会有免费的法律援助后,她来到北京市总工会法律服务中心申请法律援助。经审查其符合受援条件,法服中心指派工作人员鲁晶晶、李颖为她代理此案。

  二位法援人员约陈晓勤面谈,了解情况。

  “明明我有理,为何仲裁却不支持我呢?”介绍完案情,陈晓勤问她们。

  鲁晶晶答道:“你提交的《超声检查报告单》,上面没有医院印章,单位不认可其真实性,而你又没有提交诊断证明等其他证明你怀孕的证据材料,依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。存有疑点的视听材料不能单独作为认定案件事实的依据。所以,你的这份证据没有被仲裁委采信,这是你败诉的主要原因。”

  陈晓勤将信将疑:“我问过朋友,医院做超声检查的报告单上都不加盖公章,我也没办法啊。”“你可以要求医院在报告单上加盖公章,或者让医生出具诊断证明,这不就能证明你怀孕了吗?”听了李颖这话,陈晓勤点点头。李颖接着说:“因你未提交其他有效证据证明你已将妊娠情况告知用人单位或者用工单位,自然不会得到仲裁支持。”“那我怎么办啊?这官司还得输下去?”陈晓勤急得脸有些发红。

  鲁晶晶、李颖相视一笑,对她说:“别急,你到做孕检的医院开个诊断证明书,这能证明你的妊娠时间。”

  接着,二人又与陈晓勤详细核对了证据材料,分析案件难点,然后撰写代理意见,做好了诉讼准备。

  最终结果:

  工会两次援助

  怀孕女工找回工作

  法院开庭审理本案时,鲁晶晶和李颖作为陈晓勤的法援代理人,坐在原告席上。

  陈晓勤陈述完事情经过和诉求,时嘉玫劳务派遣中心的吴主任说:“我中心与她签订的劳动合同是定向定岗的,她在试用期内经考核证明不符合录用条件,双方签订劳动合同的目的不能实现,我们依法与她解除劳动关系,因而不存在违法情形,故双方的劳动合同不能继续履行。”

  韭地会议公司服务部赵经理作为公司代理人出庭,他说:“陈晓勤的岗位是会议服务员,从考核及平时表现来看,她没有达到该岗位的要求,不符合录用条件,所以我公司将她退回。”

  李颖问道:“既然陈晓勤不合格被退回,应该有相应的手续,我们想看看。”

  吴主任与赵经理愣住了,法庭一片安静。

  见二被告不说话,李颖接着说:“《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。时嘉玫劳务派遣中心与陈晓勤签订的劳动合同期限是一年,因此试用期不得超过一个月,具体时间为2016年9月1日至9月30日。但陈晓勤在2016年10月8日至10月13日仍在正常工作,二被告也承认这一点,这从事实上证明陈晓勤的试用期已经结束了。被告以‘试用期间考核未通过、不能按期转正’为由解除劳动合同,该行为不符合《劳动合同法》规定,属于违法解除。”

  质证时,鲁晶晶说:“用工单位提交的《员工试用期考核评价办法》,全篇未出现任何单位名称及签章,如何证明这项制度是该单位并适用的?陈晓勤明确表示从未见过该制度。根据我国法律规定,企业的规章制度要具有法律效力、能有效地约束员工,应当具备三个条件:规章制度的内容具有合法性,制定和通过应经过民主程序,应向劳动者公示。很显然,本案中用工单位的这个考核评价办法,在内容及制定程序上与法律规定完全不符,又没有证据证明已向陈晓勤公示或告知过,因此,该办法在法律上是无效的,而无效的制度对员工来讲当然不适用。”

  法庭辩论时,李颖说:“《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。韭地会议公司作为用工单位,称对陈晓勤进行考核,却未提供证据证明其向陈晓勤告知过考核的标准、依据、后果,也未提供证据证明对陈晓勤进行考核评分的具体依据,故该公司认定陈晓勤考核未通过、不符合录用条件,不符合法律规定。时嘉玫劳务派遣中心作为用人单位,既没有提交证据证明其与陈晓勤约定过试用期考核标准或录用条件,也没有证据证明其告知过陈晓勤必须通过用工单位的考核、考核不通过直接解除劳动合同,就以试用期未通过用工单位的考核、不符合录用条件为由解除劳动合同,因而该解除行为违法。”

  不久,法院采纳了两位法援人员的意见,判决时嘉玫劳务派遣中心继续履行与陈晓勤签订的劳动合同。

  单位不服上诉至中院,工会再次指派鲁晶晶、李颖为陈晓勤维权。二审法院经过审理,近日判决驳回上诉,维持原判。

  □本报记者 王香阑

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(来源:网络整理)

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